COMO FUNCIONA A METODOLOGIA DISC?

O que te motiva dia após dia?

As motivações e forças de cada um, bem como a forma de agir e de se comunicar, podem dizer muito sobre a nossa personalidade. A partir da análise de características comportamentais, o DISC facilita a visualização das competências e aspectos a desenvolver de cada indivíduo, podendo melhorar a atuação no mercado de trabalho e a relação interpessoal a partir de quatro perfis comportamentais: Dominância, Influência, Estabilidade, Conformidade.

Qual característica te define?

Com o DISC você pode constatar!

PSICÓLOGOS AFIRMAM QUE A METODOLOGIA DISC TEM 99% DE PRECISÃO NA IDENTIFICAÇÃO DE PERFIS COMPORTAMENTAIS

POR QUAL MOTIVO VOCÊ DEVE ADQUIRIR O DISC?

Dê o primeiro passo rumo ao autoconhecimento
Através do DISC é possível:

Otimizar relações interpessoais

Traçar com clareza metas profissionais

Expandir o potencial de gestão

Aprimorar a inteligência emocional

“Só você pode enfrentar e superar os desafios que a vida te apresenta” (Carla Béck)

DISC NO TRABALHO

A metodologia DISC também pode auxiliar a ascensão profissional através de:

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Relatório Digital do Perfil Comportamental DISC

  • Visão Geral sobre o seu perfil;
  • Análise Gráfica DISC;
  • Análise Descritiva Básica e Avançada;
  • Análise de aspectos comportamentais gerados pelos subfatores DISC, como: Determinação, Automotivação, Independência, Sociabilidade, Exatidão, Perceptividade, Entusiasmo, Autoconfiança, Paciência, Conexão, Persistência e Consideração.
  • Glossário

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