Soluções / Implantação de RH Estratégico

O capital humano é uma das maiores vantagens competitivas no mundo empresarial moderno.

 

Nesse sentido, é necessário criar uma cultura organizacional alinhada à estratégia de negócios. Por isso, o objetivo principal é apoiar o profissional da área de RH na realização e avaliação de atividades estratégicas para a empresa, de acordo com Cultura e Planejamento de Negócios, aplicado a cada cliente, dentre os quais:

Políticas de RH;

Descrição/Adequação de cargos;

Políticas de recrutamento e seleção;

Avaliação de desempenho;

Pesquisa de clima organizacional;

Definição PDI´s (Planos de Desenvolvimento Individuais);

Coaching/Mentoring para Lideranças;

Programa de Retenção de Talentos;

Educação Corporativa, entre outros.