O melhor resultado que obtive foi estabelecer um plano mais coerente e definir meios eficazes de o perseguir. A cada sessão íamos definindo pequenos objetivos, os quais fui alcançando no processo na minha empresa. Ao final do processo atingi o meu grande objetivo de assumir a liderança da minha equipe.

Rafael Santos - Coordenador Valuation, Transações Corporativas e Consultor de Negócios

Sabemos que o sucesso de uma empresa é o resultado das pessoas que nela trabalham.No meu desenvolvimento profissional, o processo de coaching executivo com Carla tem sido de vital importância.Os aspectos que melhoraram, que eu e os que trabalham comigo identificamos, são: aumento da capacidade de ouvir, maior flexibilidade, maior produtividade, aberto a mudanças organizacionais, melhor administração de situações conflitivas e com melhor qualidade de vida.Tudo isto favoreceu meu dia a dia, posso garantir que o processo de coaching me deu uma maior confiança das minhas capacidades e experiência, identificando os elementos que me permitirão estar pronto para uma promoção interna ou uma oportunidade desafiante externa.

Christian Canales - Gerente de Negócios Planta Jundiaí / SP

Eu indico o processo de coaching. O processo possibilita uma imersão em você mesmo. No dia-a-dia, olhamos muito para os outros e muitas vezes ficamos cegos com os problemas que nos cercam. O processo de coaching é um momento em que você olha para você mesmo e identifica ações, que só dependem de você, para melhorar sua vida.

Flávio Tagliassachi Gavazza - Gerente GIGOV - Sorocaba / SP