Daniel Goleman e Richard E. BoyatzisEsther é uma gerente benquista de uma pequena equipe. Gentil e respeitosa, ela é sensível às necessidades dos outros, uma solucionadora de problemas, e alguém que tende a ver contratempos como oportunidades; está sempre comprometida e é uma fonte de...
Engajar é um dos grandes desafios das organizações no que se refere à gestão de pessoas e à obtenção de resultados superiores. Existe um mundo novo, trazendo obstáculos também nunca vistos. Uma rotina exaustiva, formada por novas tendências, cenários em transformação constante, novas demandas chegando...
fonte: Revista Harvard Business ReviewQuando você é um líder — não importa há quanto tempo você está no seu cargo ou quão difícil tenha sido a trajetória para chegar até lá —, a menos que esteja fazendo com que seus funcionários deem o melhor de...
por Nathan Furr, Kyle Nel e Thomas Zoëga Ramsøi em Harvard Business ReviewImagine uma equipe cinco estrelas tocando uma nova iniciativa que poderia mudar o futuro da empresa. Todos estão otimistas, e a equipe aventura-se com sucesso em um território inexplorado, porém muito promissor. Aí,...
Às vezes até os gestores mais bem-intencionados agem de tal forma que eles mesmos se sentem envergonhados. Vejamos o exemplo de Jan. Ele é conhecido pelo seu humor levemente inapropriado, reconhecido como um de seus pontos fortes. Ele consegue fazer todos rirem. No entanto, ele...
Suas atitudes nos primeiros meses numa nova empresa têm impacto significativo, tanto no seu sucesso como no seu fracasso. Estabeleça uma visão positiva logo no início, pois isso irá impulsioná-lo ao longo da sua permanência na empresa. Errar no começo poderá gerar dificuldades para você...
Um dos principais papéis do líder moderno é influenciar pessoas para que sigam a estratégia desenhada pela empresa. A tarefa pode parecer trivial, mas causa ansiedade.Entre os gestores de RH o estresse é especialmente maior, já que é deles a responsabilidade de convencer toda a liderança. Mas influenciar não precisa...
Entre as mais diversas esferas que vêm sendo continuamente impactadas pelas transformações tecnológicas, políticas, sociais e culturais dos últimos tempos, a do mundo do trabalho certamente é uma das mais atingidas. Sabemos que a forma como trabalhávamos há 10 anos, por exemplo, é completamente diferente...
Se você pudesse voltar ao passado e corrigir as falhas que resultaram em fracassos na sua vida profissional e pessoal, o que você faria? Claro que não conseguimos voltar ao passado, mas mesmo assim você tem a oportunidade de analisar suas falhas e aprender com...
Para ele, ficar mais tempo em frente às telas diminui nossa capacidade de entender as dificuldades das outras pessoas e é empecilho para ser felizQuanto mais tempo passamos em frente a uma tela, menos sobra para relações interpessoais. Por isso, para Tal Ben-Shahar, psicólogo e...