Com o coaching pude aprimorar meu comportamento profissional, minha assertividade, a maneira de me comunicar, de vender minhas idéias, a projetar como e onde pretendia estar em um futuro próximo e o que precisava fazer pra chegar lá, etc... Com a ajuda do coaching hoje atuo como Gerente Industrial em uma empresa multinacional, um projeto planejado para médio prazo que se concretizou em curto prazo.

Braiton Leme - Gerente Industrial

Eu indico o processo de coaching. O processo possibilita uma imersão em você mesmo. No dia-a-dia, olhamos muito para os outros e muitas vezes ficamos cegos com os problemas que nos cercam. O processo de coaching é um momento em que você olha para você mesmo e identifica ações, que só dependem de você, para melhorar sua vida.

Flávio Tagliassachi Gavazza - Gerente GIGOV - Sorocaba / SP

O coach está me possibilitando enxergar como venho me comportando e agindo, o que me faz avaliar como estou em relação aos nos meus objetivos pessoais e profissionais. Também está abrindo portas, fornecendo conhecimentos aplicáveis no dia-a-dia e me possibilitando crescer, me desenvolver e reavaliar objetivos. Essa maior consciência se reflete em satisfação de estar fazendo exatamente aquilo que eu gostaria e atingindo objetivos planejados, o que gera motivação e energia para continuar o trabalho.

Luis Augusto C. Palma - Engenheiro

Sabemos que o sucesso de uma empresa é o resultado das pessoas que nela trabalham. No meu desenvolvimento profissional, o processo de coaching executivo com Carla tem sido de vital importância. Os aspectos que melhoraram, que eu e os que trabalham comigo identificamos, são: aumento da capacidade de ouvir, maior flexibilidade, maior produtividade, aberto a mudanças organizacionais, melhor administração de situações conflitivas e com melhor qualidade de vida. Tudo isto favoreceu meu dia a dia, posso garantir que o processo de coaching me deu uma maior confiança das minhas capacidades e experiência, identificando os elementos que me permitirão estar pronto para uma promoção interna ou uma oportunidade desafiante externa.

Christian Canales - Gerente de Negócios Planta Jundiaí / SP

Quando iniciei este processo não sabia exatamente o que iria encontrar, naquele momento estava com vários trabalhos e muito ansioso, queria resolver tudo ao mesmo tempo, não havia espaço para me organizar estava totalmente envolvido pelo trabalho e tinha muitas dúvidas de qual era realmente meu papel perante a organização, estava sem confiança em mim mesmo, isso me sufocava e com certeza me atrapalhava bastante. Com o inicio das sessões, identifiquei o principal foco a ser atacado. Com a continuidade das sessões e apoio recebido minha confiança aumentou bastante, já conseguia ver que tinha uma função importante no grupo e que mudanças estavam ocorrendo. O coaching me ajudou a me perceber mais, a ouvir mais, a trabalhar com organização, quando em situações complicadas a descomplicar, enfim me ajudou nas ações do dia a dia.

Venilton Albino Ziliotti – Supervisor de Controladoria

Negar apoio e orientação com certeza não é uma atitude sábia. Quando me foi sugerido estar participando de um processo de Coaching, estive aberto à proposta. Mal sabia eu, que isso iria transformar de uma forma contundente minha postura e efetividade como líder, mesmo após tantos anos de trabalho. O processo de coaching fez com que eu resgatasse alegria e paixão em meus relacionamentos. Um processo de feedback claro, responsável e assertivo, acompanhado de metodologia, é tudo o que se precisa para novamente trilhar o sucesso. Agradeço à Carla da INFINITA Engenharia do Potencial Humano por ter me ajudado a enxergar onde eu deveria mudar posturas e atitudes para alcançar meus objetivos.

Nelson dos Santos – Gerente Administrativo Financeiro

Com o intuito de me preparar psicologica e profissionalmente para dois processos de seleção de trainees em um momento de certa forma turbulento na minha vida, busquei por cursos e treinamentos para aumentar a minha autoestima e aprimorar as minhas técnicas para falar em público. Encontrei o website da Infinita Engenharia do Potencial Humano e, ao entrar em contato com a coach que fez o meu acompanhamento, a Carla Beck, ela me sugeriu, de forma rápida e objetiva, que fizesse a minha Análise de Potencial, seguida de Coaching. Primeiramente, gostaria de avaliar o atendimento. A Carla é uma profissional muito direta e clara, com a habilidade de conversar e abordar as pessoas de forma que se faça ser entendida, onde já começou a fazer sentido para mim o Coaching e de que eu havia feito a escolha certa. Em segundo lugar, a Carla permitiu, sem entregar as respostas prontas, fazer com que eu acreditasse no meu pontencial próprio e me sentisse mais confiante não só para as dinâmicas, mas para qualquer situação da minha vida. É importante enfatizar que nada veio sem esforço e facilmente, mas todo o esforço, sempre com o suporte da Carla, resultou em algo positivo e será carregado para a minha vida e constantemente aprimorado, agora que tenho o domínio das técnicas. Fiz testes para que descobrirmos o meu perfil e, a partir disto, fizemos simulações de dinâmicas, treinei as minhas apresentações de forma a enfatizar meus pontos positivos e fui orientada, caso a caso, a trabalhar com os meus pontos negativos e a entendê-los. Todo este processo, mesmo que feito em um curto período de tempo, se mostrou muito útil para a minha autoestima, confiança e apresentação pessoal, o qual eu recomendo e o qual será últi para que eu consiga me desenvolver dia após dia.

Marília Panosso Delfino - Trainee

O melhor resultado que obtive foi estabelecer um plano mais coerente e definir meios eficazes de o perseguir. A cada sessão íamos definindo pequenos objetivos, os quais fui alcançando no processo na minha empresa. Ao final do processo atingi o meu grande objetivo de assumir a liderança da minha equipe.

Rafael Santos - Coordenador Valuation, Transações Corporativas e Consultor de Negócios