As motivações e forças de cada um, bem como a forma de agir e de se comunicar, podem dizer muito sobre a nossa personalidade. A partir da análise de características comportamentais, o DISC facilita a visualização das competências e aspectos a desenvolver de cada indivíduo, podendo melhorar a atuação no mercado de trabalho e a relação interpessoal a partir de quatro perfis comportamentais: Dominância, Influência, Estabilidade, Conformidade.
Qual característica te define?
Com o DISC você pode constatar!
PSICÓLOGOS AFIRMAM QUE A METODOLOGIA DISC TEM 99% DE PRECISÃO NA IDENTIFICAÇÃO DE PERFIS COMPORTAMENTAIS
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Dê o primeiro passo rumo ao autoconhecimento
Através do DISC é possível:
Otimizar relações interpessoais
Traçar com clareza metas profissionais
Expandir o potencial de gestão
Aprimorar a inteligência emocional
“Só você pode enfrentar e superar os desafios que a vida te apresenta” (Carla Béck)
DISC NO TRABALHO
A metodologia DISC também pode auxiliar a ascensão profissional através de:
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Relatório Digital do Perfil Comportamental DISC
- Visão Geral sobre o seu perfil;
- Análise Gráfica DISC;
- Análise Descritiva Básica e Avançada;
- Análise de aspectos comportamentais gerados pelos subfatores DISC, como: Determinação, Automotivação, Independência, Sociabilidade, Exatidão, Perceptividade, Entusiasmo, Autoconfiança, Paciência, Conexão, Persistência e Consideração.
- Glossário
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- Análise descritiva básica e avançada do perfil, identificando potencializadores e fraquezas
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